会社概要| 春夏秋冬東京都荒川区・埼玉県川口市の通所介護施設・整骨院・訪問看護

経営理念

代表野崎宏伸

障害のある人が障害のない人と同じように生活し、生き甲斐をもった活動ができる様に支援するというノーマライゼーションの理念のもと平成１７年に会社を設立しました。

「Cordial Company」とは「誠実な会社」でありたいという想いから命名しました。しかしながら現実的には利用者様、ご家族に十分な事が出来なかったり、関係機関の皆様に多大な迷惑をおかけするなど、理想とは程遠いものでした。

利用者目線とは？活き活き生活しながら笑顔で弊社を利用してもらうには？関係機関の皆様との連携の取り方は？スタッフ教育とは？など、常に業務を見直し体質改善を行ってきました。

これから更に核家族化が進み、老老介護が増えると思われます。同時に体の不自由な高齢者の一人暮らしも増えることが予想されます。

この様な介護に関する様々な課題にご利用者様、ご家族様お一人おひとりと真摯に向き合い、少しでも地域の皆様から信頼される組織になる様に誠実な施設運営を行って参ります。

弊社は「地域の皆様、スタッフを幸せにする。」「地域の皆様に選ばれる、頼られる組織にする。」という事を経営理念に掲げています。ご利用者をはじめとする地域の皆様を幸せにする為には、まずスタッフが幸せでなければならないと考えております。

スタッフが絶えず笑顔で活き活きと働ける環境作りに日々、鋭意努めております。

人によって働き甲斐という価値観は違いますが、日々のOJTを通じて「人財」の育成を行いながら人間関係がクリアーで風通しも良く、自分の成長や意見が反映される組織、同時に業務内容が適切に評価される組織運営を心掛けております。

又、ライフスタイルに合わせた出勤体制、給与体系もフレキシビリティーを持って取り組んでおります。

未経験の方、新人の方でも安心して働けます。経験のある方は更に自分の能力の高みを目指せる会社です。

我々は喫緊の課題である介護問題に対して、志しを同じにする病院やクリニックの医師の指導、連携のもと、

医療・看護・介護の総合的なサポートができる体制作りを行って参ります。